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CYCLE NEUROSCIENCES ET MANAGEMENT : 2. INSTAURER UN MANAGEMENT POSITIF

Séminaire thématique

Thématique du séminaire : 

Public : 

Cadres managers

Objectifs : 

Objectifs du cycle :

  • disposer d'une vision globale des apports des neurosciences ;

  • découvrir les clés essentielles du fonctionnement du cerveau pour travailler et manager autrement ;

  • se familiariser avec une grille de lecture novatrice des comportements humains ;

  • acquérir des outils clés pour mieux accompagner ses collaborateurs en individuel, en groupe, en équipe

Objectif de cette conférence :

  • aborder une autre façon de penser et d'agir en management qui s'inspire de la philosophie du bonheur de Spinoza

Description : 

Le cycle est composé de 4 conférences (apport sur les neurosciences appliquées à une thématique du management, retour d'expériences) qui se dérouleront de midi à 13h30 et seront suivies d'une heure (au moins) d'échanges avec le conférencier autour d'une collation.

Les 4 conférences :

  1. Gagner en agilité le 5 octobre avec Pierre MOORKENS, co-fondateur de l'Institut de Neuro-cognitivisme
  2. Instaurer un management positif
  3. Manager avec créativité le 7 décembre avec Arnaud UHALDE,  fondateur de l'atelier du changement
  4. L'intelligence émotionnelle : faire confiance à son intuition le 26 octobre avec Christophe HAAG, professeur et chercheur en comportement organisationnel et particulièrement interessé par l'utilisation intelligente de nos émotions et de notre intuition

Cette 2ème conférence du cycle abordera les neurosciences et le management positif.  Elle sera animée par Alexandre JOST fondateur de la fabrique SPINOZA, ThinkTank visant à placer le bonheur au cœur de la société, en tant qu'objet scientifique, philosophique, démocratique, traversant et à impact positif. Elle se déroulera à l'auditorium de la tour Sequoia.

Synopsis :

Croiser les 12 dimensions du bonheur au travail et les apprentissages des neurosciences autour des thèmes : cadre de travail, travail et organisation, humain, management et gouvernance :

A/ Cadre de travail
- cadre physique : Plantes, biophilie et influence du végétal sur l'homme
- cadre sonore et informationnel : Méditation, centrage, pollution électronique, non interruption, attention
endogène vs. exogène
- cadre temporel : stress et refuge dans le cerveau reptilien
B/ Travail et organisation
- nature du travail : états émotionnels, cerveau positif et créativité (mini-expérience)
- organisation du travail : cerveau des processus ou cerveau adaptatif (test de QI)
C/ Humain
- reconnaissance : Expérience neuronale de la gratitude
- bienveillance : amour 2.0 et ancrage cérébral
- formation et perspectives : broaden and build
D/ Management et gouvernance
- place des émotions : biais de confirmation, idée vs. émotions, posture des chercheurs
- régulation humaine : communication non violente et intelligence émotionnelle
- management appréciatif : feedback positif et négatif, affects positifs et négatifs
- motivation intrinsèque : flow et rubixcube, praxis vs. poesis
- taille optimale des groupes humains : nombre de dunbar = 150, holoptisme = 12 x 12

PS. Ce cycle sera précédé d'une conférence générale sur les neurosciences donnée par le professeur Pierre-Marie LLEDO le 21 septembre de 14h à 16h à l'auditorium de la tour Sequoia

Date de début : 

Vendredi, 23 Novembre, 2018 - 12:00

Date de fin : 

Vendredi, 23 Novembre, 2018 - 14:30

Durée de l'évènement : 

0.50

Inscription

Equipe pédagogique

Chargé de formation

Yvonne Foucher

Assistant de formation

Madeleine Lebas